Desafio: Líderes de hoje!…

lider im

A Carolina Nelas lançou mais um desafio (1), desta vez com o título sugestivo de “Os líderes de hoje” (2):
«De pessoas que se destacam. De um grupo que faz a diferença. Das características que nos ajudam a agir nas situações em que somos obrigados a pôr mãos à obra.»
Decidi mudar um bocadinho o tema para…

Características do Meu Líder Ideal!

Ei-las:
– Saber ouvir subordinados.
– Defender os subordinados e a organização perante os superiores e perante o exterior, nomeadamente as partes interessadas (3) da organização.
– Decide os objectivos e visão da organização e comunica-os.
– Dar aos subordinados poder e autonomia para resolver o que for possível resolver.
– Não estar sempre a implicar com o trabalho feito. E não estar sempre a dizer: “Não fazem nada”.
– Ter empatia e saber colocar-se no lugar dos subordinados.
– Saber delegar.
– Construir uma organização com bases sólidas, não apenas baseada nas aparências.
– Manter um mínimo de diálogo permanente com os subordinados mais directos. E construir relações de confiança.
– Promover bom ambiente de trabalho e relações de confiança dentro da equipa.
– Tolerar erros dos subordinados.
– Assumir erros e responsabilidades se for necessário.
– Promover a união dos subordinados em torno dos mesmos objectivos, missão e visão da organização. Não permitir que a competição entre trabalhadores torne a organização tóxica.

 

equipa liderar

Por fim tenho de fazer três observações acerca do texto da Carolina sobre este assunto:
1. Ela acha que ser mulher não deve ser critério para alguém ser escolhida como líder. Eu discordo.
2. De acordo com as minhas observações, as mulheres podem ser tão más lideres como os homens. Por isso discordo de quem afirma que as mulheres são diferentes a liderar que os homens por terem mais sensibilidade feminina. Isso parece-me um mito urbano!
3. O facto de os homens e das mulheres serem tão iguais é um bom motivo para promover a igualdade entre sexos (4): é tempo de promover mais mulheres!

(1) Lançou dois. Mas o outro é sobre situações de coragem e será respondido mais tarde.
(2) Este tema é tão interessante que espero voltar a ele, um dia, neste blogue.
(3) Em inglês: Stakeholders.
(4) Ou a igualdade de géneros!

 

Última Actualização: 01/10/2018

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